Ressources humaines et main-d’œuvre
Assurance-emploi : ce qu’il faut savoir
La FIHOQ collabore sur plusieurs dossiers en ressources humaines et main-d'oeuvre.
La réforme au Règlement sur l'assurance-emploi, en vigueur depuis le 6 janvier dernier, vient définir ce qui est requis lors d'une recherche d'emploi raisonnable en vue de trouver un emploi convenable pour les travailleurs saisonniers.
Consultez le mémoire de la FIHOQ présenté à la Commission nationale d'examen sur l'assurance-emploi.
Cette réforme créée surtout 3 catégories de prestataires:
- Prestataires fréquents,
- Prestataires occasionnels,
- Travailleurs de longue date
Ces modifications signifient que les personnes ayant plus souvent recours aux prestations d'assurance-emploi (les travailleurs saisonniers/prestataires fréquents) devront, dès le début de leurs prestations, élargir leur recherche d'emploi à d'autres types d'emploi que leur emploi régulier. À partir de la 6e semaine, les prestataires fréquents devront également accepter un salaire qui représente 80% de leur rémunération antérieure. À partir de la 7e semaine de prestation, ils devront accepter tout emploi pour lequel ils sont qualifiés avec un salaire qui représente au moins 70% de leur rémunération antérieure.
Il est aussi indispensable de bien comprendre :
- la définition de L'emploi convenable
- ce que représentent La distance et le temps de déplacement d'un emploi convenable
- ce que signifie Démontrer une recherche active d'emploi
- ce qui se passe pour les Emplois saisonniers ayant une date de retour prévue au printemps?
Que peuvent faire les travailleurs et les employeurs du secteur?
- Personne ressource: Martine Matteau
- Coordonnées: 450 774-3456 ou [martine.matteau@horticompetences.ca]
- Personne ressource pour la Commission nationale d'examen sur l'assurance-emploi : Luce Daigneault
- Coordonnées: 450 774-2228 ou [luce.daigneault@fihoq.qc.ca]
Les bénéfices pour votre entreprise
HortiCompétences travaille sur le dossier, en collaboration avec la FIHOQ.
Données complémentaires
- Nos grands dossiersRessources humaines et main-d’œuvre
- Nos partenaires HortiCompétences, Comité sectoriel de main-d’œuvre en horticulture ornementale – commercialisation et services
- Publications Assurance-emploi – Le document d'HortiCompétences Commission nationale d'examen sur l'assurance-emploi - Mémoire de la FIHOQ
- Nos positions Position de la FIHOQ sur la réforme de l’assurance-emploi
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